В Башкортостане предлагают повысить квоту на прием инвалидов на работу в два раза

 
Однако эксперты полагают, что это не решит проблему трудоустройства людей с инвалидностью.
 
С соответствующей инициативой выступило Министерство семьи, труда и социальной защиты населения, подготовив соответствующий проект постановления правительства. Как указано в документе, организации, в которых численность работников превышает 35 человек, обязаны выделять 4% рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Сейчас им предписывается резервировать для инвалидов 2% рабочих мест.
 

Председатель БРО ВОИ Олег Ротов отметил, что даже имеющаяся квота на трудоустройство часто не выполняется по причине того, что работодатель не может найти сотрудников. Именно поэтому увеличение квоты вопрос с трудоустройством людей с инвалидностью вряд ли решит:

—  Работодатели при желании не обращают внимания на то, является человек инвалидом или нет, а подбирают сотрудников по их профессиональным качествам.  Вакансий очень много, проблема в мотивации. Для кого-то достаточно социального пособия, кто-то занимается своим хозяйством.

Еще одна проблема — оснащение и доступность рабочих мест для инвалидов. Например, для работников с нарушениями слуха, зрения или опорно-двигательного аппарата необходимы специально оборудованные рабочие места, которые могут позволить себе не все компании. Кроме того, таким сотрудникам бывает трудно добраться до рабочего места ввиду отсутствия доступной среды в транспорте и на улицах.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *