При исполнении квоты работодателями будет учитываться группа инвалидности

Правительство РФ утвердило подход к выполнению работодателями квоты для трудоустройства работников с нарушениями здоровья в зависимости от группы инвалидности. 

Таким образом, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты предлагается считать кратным двум рабочим местам, а инвалида II группы или III группы — одному рабочему месту.

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года. Ранее в Минтруде РФ сообщали, что в настоящее время в России проживают около 11,2 млн граждан с инвалидностью, в том числе 4,3 млн граждан трудоспособного возраста. Из них работают 1,1 млн человек.