Минтруд изменил учет выполнения квот на трудоустройство инвалидов

Новые правила учета выполнения квот на трудоустройство инвалидов работодателями начнут действовать в России с 1 марта 2022 года. 

Согласно документам, квота для приема на работу людей с ограниченными возможностями будет считаться исполненной при наличии достаточного числа заключенных трудовых договоров. Альтернативой будет считаться трудоустройство в другую организацию в рамках соглашения с ней.

Размер квот останется неизменным. Для компаний со штатом свыше ста человек она составляет два–четыре процента от всего числа работников. Если в организации работают от 35 до ста человек, то квота составит в пределах трех процентов.

Источник: ФАН