В Башкортостане запущен механизм резервирования рабочих мест для уязвимых категорий граждан

Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

• В Республике Башкортостан с июля 2026 года действует новый механизм поддержки занятости. Постановлением Правительства РБ № 242 установлен порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) за гражданами, которым нужна дополнительная социальная защита.

• Резервирование является добровольным инструментом: оно позволяет работодателям оперативно закрывать кадровые потребности, сохраняя при этом гибкость кадровой политики. Размер квоты не фиксирован и устанавливается по решениям самого работодателя.

• По словам министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ольги Кабановой, механизм помогает бизнесу выполнять социальную задачу и ускорять возвращение людей в трудовую среду. Она призвала работодателей региона активно присоединяться к инициативе.

• В рамках механизма работодатели выделяют конкретные вакансии для целевых категорий граждан. Для оформления резервирования необходимо заключить договор с Республиканским центром занятости населения.

• Категории граждан, на которые распространяется порядок резервирования:

  • люди с инвалидностью;
  • участники специальной военной операции и члены их семей (завершившие службу по мобилизации или по контракту, а также добровольцы);
  • ветераны боевых действий, уволенные с военной службы и члены их семей;
  • лица, освобожденные из мест лишения свободы (в течение года с даты освобождения);
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до назначения пенсии);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
  • молодежь 18–25 лет с профессиональным образованием, ищущая работу в течение года после выпуска.

• Приказ Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан № 361-о от 15.07.2026 утвердил все необходимые формы документов: заявление работодателя, предложение об участии и типовой договор о резервировании. Приказ опубликован и вступил в силу.

• Получить консультацию и оформить документы можно в офисах Кадрового центра «Работа России». Адреса и контакты филиалов доступны по месту обращения.

Примечание: детальные условия участия и требования к работодателям размещены в документах, регламентирующих механизм резервирования рабочих мест для уязвимых категорий граждан.

Источник: Пресс-служба Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан