Какие льготы для инвалидов будут действовать в 2019 году?
В наступающем 2019 году инвалиды всех групп смогут претендовать на ряд положенных им государством льгот. Подготовили небольшую подборку справочной информации.
I Группа
Одной из наиболее важных льгот для таких людей является предоставление бесплатного проезда для оказания лечебной помощи. Правом может воспользоваться и сопровождающий. При этом получать назначенные врачом лекарства (если имеется рецепт на них) человек может бесплатно. Правило касается не только медицинских препаратов, но и изделий медицинского назначения и перевязочных материалов. На последние две категории можно претендовать только после получения разрешения от бюро МСЭ.
Также инвалиды I группы имеют право претендовать на получение приглашения для прохождения санаторно-курортного лечения хотя бы один раз после того, как их официально признали нетрудоспособными в течение трех лет после вынесения вердикта врачебной комиссией.
Протезы и ортопедическую обувь выдают бесплатно. Оказание комплекса зубного протезирования тоже проводится на бесплатной основе.
Желающим поступать в вуз или получить среднее профессиональное образование можно без учета порядка очереди, но при условии успешной сдачи вступительного экзамена. Единственная оговорка касается получения разрешения врача на такую деятельность. Если же поступление пройдет отлично, то студент-очник будет получать повышенную стипендию. При этом после завершения обучения человек может рассчитывать на 35-часовую рабочую неделю, а отпуск за свой счет можно продлить до 60 дней.
II Группа
Люди со II группой инвалидности могут уехать в санаторий или профилакторий для получения лечения бесплатно.
Также они могут использовать право на бесплатное получение лекарств. Если же в ходе лечения выясняется, что помимо набора препаратов требуется дополнительно перевязочные средства или другие предметы медицинского назначения, то их тоже можно получить без оплаты. Но в таком случае потребуется заранее получить заключение от МСЭ.
Бесплатно оказывают стоматологическую помощь, предоставляют обувь ортопедического назначения и протезы для конечностей.
При желании освоить новую специализацию такой человек получает право вне конкурса поступить в высшее или профессиональное учебное учреждение. Но для этого все же придется сдать первичный экзамен и получить одобрение лечащего врача.
При удачном прохождении вступительных тестов и успешном зачислении студент, обучающийся в очном формате, может претендовать на увеличенный размер стипендии.
После выпуска из вуза инвалид имеет право работать только 35 дней в неделю при сохранении заработка, а также брать отпуск за свой счет сроком на 60 дней. Добираться на работу городском или сельском транспорте он сможет бесплатно. Исключение составят разве что частные маршрутные и обычные такси.
III Группа
Люди, которые получили подтверждение о третьей группе инвалидности, могут пользоваться правом половинной оплаты транспортного проезда между городами. Причем касается это воздушного, речного, автомобильного и железнодорожного видов транспорта.
Если же инвалид временно остался без работы, получив статус официально безработного, государство может заплатить ровно половину за ряд лекарств, которые необходимы ему для поддержания здоровья. Для получения льготы потребуется получить врачебный рецепт.
А вот получение ортопедической обуви не всегда будет бесплатным. Здесь все зависит от индивидуального диагноза пострадавшего, так как при расчете стоимости берется во внимание сложность исполнения заказа.
Отдельно рассматриваются ситуации, когда люди с ограниченными возможностями (третья группа) изъявляют желание работать.
В рамках российского КЗОТ прописаны все нюансы трудоустройства такого человека. Там же указано то, что вне зависимости от общего рабочего графика предприятия человек может взять себе отпуск вне очереди. Также работающий инвалид без проблем сможет отказаться от выхода на работу в ночное время или от дополнительных часов работы, сохраняя стандартный уровень заработной платы.
При необходимости инвалид может приступить к работе без испытательного срока, по сокращенному рабочему графику или вовсе расторгнуть договор досрочно, если станет понятно, что трудовая деятельность наносит вред здоровью.
